Archive Pages Design$type=blogging

¿Qué hacer en caso de despido?

¿Qué hacer en caso de despido?

¿Qué hacer en caso de despido?
Si está trabajando en una empresa y recibe una carta de despido debe saber que dicho despido puede ser por causas objetivas, como consecuencia de la finalización de la obra para la que fue contratado, disciplinario si su comportamiento ha sido sancionable o improcedente.

Otro caso es el de los trabajadores de una empresa con ERE, si se acaba en despido sería de carácter colectivo y los empleados tendrían derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado. En el momento en que se recibe la carta los trabajadores estarían despedidos, es importante que se fije en la fecha que pone en la carta que debería ser la del día de su entrega. Si el empresario le comunicara la situación pero no le hiciera entrega de la carta de despido el trabajador debería enviar un burofax con acuse de recibo al empresario para hacer constar el despido.

Debe saber que como trabajador tiene derecho a paro una prestación que podrá solicitar en un plazo de 15 días como máximo a partir de la fecha de efecto del despido. Para solicitarlo solamente tendrá que pedir cita previa y aportar la carta de despido y el certificado de empresa. Es recomendable que en el momento en que reciba la carta de despido la firme en un principio como no conforme, de esta manera tendrá tiempo para revisarla y emprender acciones legales si así lo considera. Pese a que firmara el no conforme seguiría teniendo derecho a paro como cualquier otro trabajador, los derechos deben respetarse.

Además aunque firme la empresa deberá pagarle su liquidación y finiquitos correspondientes, ese derecho no se pierde. Para asegurarse de que su finiquito es el correcto puede firmarlo como no conforme para después poder revisarlo con la ayuda de un asesor o gestor profesional. En el caso de los ERE si la empresa y los representantes llegan a un acuerdo pero usted no está conforme, debería respetarlo, aunque existe la opción de emprender medidas judiciales.
Nombre

Abogadas Abogado Laboral Abogado laboral Abanilla Abogado laboral Abarán Abogado laboral Águilas Abogado laboral Albudeite Abogado laboral Alcantarilla Abogado laboral Aledo Abogado laboral Alguazas Abogado laboral Alhama de Murcia Abogado laboral Archena Abogado laboral Beniel Abogado laboral Blanca Abogado laboral Bullas Abogado laboral Calasparra Abogado laboral Campos del Río Abogado laboral Caravaca de la Cruz Abogado laboral Cartagena Abogado laboral Cehegín Abogado laboral Ceutí Abogado laboral Cieza Abogado laboral Fortuna Abogado laboral Fuente Álamo de Murcia Abogado laboral Jumilla Abogado laboral La Unión Abogado laboral Las Torres de Cotillas Abogado laboral Librilla Abogado laboral Lorca Abogado laboral Lorquí Abogado laboral Los Alcázares Abogado laboral Mazarrón Abogado laboral Molina de Segura Abogado laboral Moratalla Abogado laboral Mula Abogado Laboral Murcia Abogado laboral Ojós Abogado laboral Pliego Abogado laboral Puerto Lumbreras Abogado laboral Ricote Abogado laboral San Javier Abogado laboral San Pedro del Pinatar Abogado laboral Santomera Abogado laboral Torre Pacheco Abogado laboral Totana Abogado laboral Ulea Abogado laboral Villanueva del Segura Abogado laboral Yecla Abogado Laboralista Abogados Accidente de tráfico Accidente laboral Adopciones Cantidad reclamada Centro de menores Centros de Atención e Información de la Seguridad Social del INSS Código Penal Colegiadas Comisarías Comisión negociadora Comité de huelga Comités de empresa Comités intercentros Condiciones en el trabajo Contacto Contratos Convenio colectivo Convenio regulador Declaración Delegados de personal Delitos Demanda de conciliación Denuncia Derecho a huelga Derecho Civil Derecho de Familia Derecho Laboral Derecho Penal Derechos del trabajador Descanso semanal Despacho jurídico Despico disciplinario Despido improcedente Despidos Despidos colectivos Destacado Detenidos Divorcio contencioso Divorcio de mutuo acuerdo Divorcios DUOABOGADAS Economía Elecciones sindicales Embazo Empleado Empleador Empresas EREs Especialidades Estatuto de los trabajadores Estauto de los Tabajadores Extranjeros Fondo de Garantía Social (FOGASA) Formulario online Guarda y custodia Herencias Homologación de títulos Huelga Ilustre Colegio de Abogados de Murcia Impuesto de Actividades Económicas Impuesto de Sucesiones Incapacidad laboral Incapacidad permanente absoluta Incapacidad permanente total Incapacidad temporal Infracciones del empresario Infracciones graves Infracciones leves Infracciones muy graves Inspección de Trabajo y Seguridad Social Inspectores de trabajo Irregularidades Jornada diurna Jornada nocturna Jubilación Juicio cambiario Juicio monitorio Juicio ordinario Juicio verbal Juicios rápidos Juzgados Ley de Prevención de Riesgos Laborales Libertad sindical Libertad vigilada Localización Medidas de seguridad Menores de edad Ministerio de Empleo y Seguridad Social Modificación de medidas Molina de Segura Multas Murcia Nacionalidad española Negociación colectiva Normas de seguridad Noticias Obligaciones del trabajador Orden de alejamiento Parte médico Pensión alimentaria Pensión de jubilación Perito forense Permiso de estudiante Permiso de residencia Permiso de trabajo Pilar Rodríguez Córdoba Plan de recolocación Poblaciones Portada Prestaciones por incapacidad Presunción de inocencia Prevención de riesgos Prima vacacional Proceso electoral Proceso penal Protección de datos Reagrupación familiar Reclamación de dinero Reclamar indemnización Régimen de visitas Sanción al trabajador Seguridad Social Separaciones Servicios Sociales Sindicatos Sindicatos de oficio Sindicatos de ramo Slider Soledad María Verdú Mondéjar Testamentos Trabajadores Trabajos para la comunidad Tribunal Supremo Tutor legal Violencia de género Violencia doméstica
false
ltr
item
Abogado Laboral Murcia - 868 042 422 - DUO ABOGADAS: ¿Qué hacer en caso de despido?
¿Qué hacer en caso de despido?
¿Qué hacer en caso de despido?
https://3.bp.blogspot.com/-VDCU-PZdLug/WBx2pGt7wWI/AAAAAAAAOAI/TxdnZJx29O8-yIEeg_12TXE8h38SX-mewCLcB/s320/%25C2%25BFQu%25C3%25A9%2Bhacer%2Ben%2Bcaso%2Bde%2Bdespido__MURCIA3.jpg
https://3.bp.blogspot.com/-VDCU-PZdLug/WBx2pGt7wWI/AAAAAAAAOAI/TxdnZJx29O8-yIEeg_12TXE8h38SX-mewCLcB/s72-c/%25C2%25BFQu%25C3%25A9%2Bhacer%2Ben%2Bcaso%2Bde%2Bdespido__MURCIA3.jpg
Abogado Laboral Murcia - 868 042 422 - DUO ABOGADAS
http://www.abogadolaboralmurcia.com/2016/11/que-hacer-en-caso-de-despido.html
http://www.abogadolaboralmurcia.com/
http://www.abogadolaboralmurcia.com/
http://www.abogadolaboralmurcia.com/2016/11/que-hacer-en-caso-de-despido.html
true
3087691186902817542
UTF-8
Not found any posts Ver todo Ver más Reply Cancel reply Delete By Home PAGES POSTS View All ARTÍCULOS RELACIONADOS SECCIÓN ARCHIVE SEARCH Not found any post match with your request Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago
Este sitio emplea cookies como ayuda para prestar servicios. Al utilizar este sitio, estás aceptando el uso de cookies. OK Más información


Safe Creative #1610130250788

AVISO LEGAL · LSSI · POLÍTICA DE COOKIES · POLÍTICA DE PRIVACIDAD