¿ESTÁ EMBARAZADA Y LE HAN DESPEDIDO DE SU TRABAJO?
El despido es una situación difícil para cualquier persona, pero cuando ocurre durante el embarazo, se convierte en una injusticia aún mayor. En este artículo te explicamos qué hacer ante un despido por embarazo, cómo actuar legalmente y de qué manera un abogado laboralista en Murcia puede ayudarte a reclamar tus derechos.
¿Qué dice la ley sobre el despido por embarazo?
El Estatuto de los Trabajadores establece que cualquier despido nulo por embarazo implica la readmisión inmediata de la trabajadora y el pago de los salarios dejados de percibir. Esta protección abarca desde el inicio del embarazo hasta la finalización del permiso de maternidad, incluyendo periodos de lactancia y reducción de jornada por cuidado de hijos.
Aunque la empresa alegue otros motivos como bajo rendimiento, faltas injustificadas o desobediencia, si no puede demostrarlo claramente, el despido puede declararse nulo por discriminación.
Acoso laboral durante el embarazo: una estrategia encubierta
Algunas empresas, en lugar de realizar un despido directo, optan por ejercer acoso laboral durante el embarazo con el objetivo de que la trabajadora acabe presentando una baja voluntaria. Esta práctica, además de ilegal, es altamente lesiva para los derechos de la trabajadora, ya que impide recibir indemnización y otras prestaciones por despido.
¿Cómo actuar ante un despido nulo por embarazo?
Si has sufrido un despido por embarazo, es fundamental que reúnas toda la información posible y actúes con rapidez. Te recomendamos seguir estos pasos:
- Recopila pruebas: Correos electrónicos, mensajes de WhatsApp, partes médicos o testigos que confirmen que tu estado fue el motivo del despido.
- Busca asesoramiento legal: Un abogado laboralista en Murcia podrá ayudarte a reclamar el despido nulo y acompañarte durante todo el proceso ante la Jurisdicción Social.
Recuerda que el plazo para presentar una demanda por despido es de 20 días hábiles desde la notificación, por lo que actuar rápido es clave para no perder derechos.
¿Dónde denunciar un despido por embarazo?
Este tipo de reclamaciones se presentan en los Juzgados de lo Social. No necesitas pagar tasas y el proceso suele ser más ágil que en otras jurisdicciones. La ley te protege y existen múltiples sentencias que avalan los derechos de las trabajadoras embarazadas frente a este tipo de despidos.
Abogado laboralista en Murcia: te ayudamos a reclamar tus derechos
En nuestro despacho de Murcia, estamos especializados en Derecho Laboral y en la defensa de trabajadoras que han sufrido un despido nulo por embarazo o acoso laboral relacionado con su estado. Te acompañamos en todo el proceso y luchamos por una resolución justa, ya sea la readmisión o una indemnización adecuada.
Si necesitas ayuda legal, contacta con un abogado laboralista en Murcia de confianza. Estamos aquí para defender tus derechos.
Ahora puede contactar con un abogado. Le ofreceremos la mejor atención para resolver sus dudas legales.
