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¿Cuándo se puede solicitar la incapacidad laboral?

Si tienes dudas sobre en qué casos se puede conceder la incapacidad laboral o cuáles son los diferentes grados, nuestros abogados especializados en derecho laboral te ofrecerán la orientación que necesitas.

Existen varios tipos de incapacidad laboral, como la temporal, parcial, la permanente y la absoluta. Cada uno de estos grados se asigna según la gravedad de las limitaciones físicas o mentales que afecten tu capacidad para trabajar.

Cómo solicitar la incapacidad laboral

En nuestra firma de abogados en Murcia, te explicamos de manera clara los pasos a seguir para solicitar la incapacidad. Nuestro objetivo es ayudarte a obtener la prestación que te corresponde, ya sea que se trate de una incapacidad por un accidente laboral o una enfermedad profesional que te impida continuar con tu actividad laboral habitual.

¿Qué es la incapacidad laboral y quién tiene derecho a solicitarla?

La incapacidad laboral es aquella situación en la que puede encontrarse un trabajador/a que no puede desempeñar su actividad laboral debido a una enfermedad o accidente.

Esta incapacidad genera el derecho a percibir una prestación económica cuyo objetivo es garantizar un ingreso mensual hasta que el trabajador se recupere, o bien, hasta que su situación sea reconocida como permanente, en cuyo caso se concedería una pensión.

Para solicitarla, es necesario cumplir con ciertos requisitos, entre los que se incluyen:

  • Haber cotizado al menos 180 días en los últimos cinco años.
  • Contar con un diagnóstico médico que certifique tu incapacidad.
  • Presentar la solicitud ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o el Instituto de la Seguridad Social correspondiente.

Tipos de incapacidad laboral: ¿Cuál se ajusta a tu situación?

Existen diferentes grados de incapacidad laboral, que se asignan en función de la situación de cada trabajador:

  • Incapacidad temporal: Se concede a trabajadores que, debido a un accidente o enfermedad, no pueden trabajar de manera temporal, pero se espera que se recuperen y puedan reincorporarse a su puesto habitual.
  • Incapacidad permanente parcial: Aunque el trabajador sufre una limitación de no menos del 33% de su rendimiento normal, puede seguir desempeñando su profesión habitual.
  • Incapacidad permanente total: En este caso, el trabajador está incapacitado para desempeñar su profesión habitual, aunque si podrá dedicarse a otra actividad laboral diferente.
  • Incapacidad permanente absoluta: Es la más grave de las incapacidades, ya que el trabajador no puede desempeñar ningún tipo de actividad laboral. Esta situación suele derivar en una pensión vitalicia, dado que no se prevé que pueda reincorporarse a la vida laboral.
  • Gran invalidez: Este tipo de incapacidad se concede a aquellos trabajadores que, además de no poder trabajar, necesitan la asistencia de otra persona para realizar las actividades básicas de la vida diaria.

Proceso de solicitud de incapacidad laboral

Para iniciar la solicitud de prestaciones por incapacidad laboral, necesitarás reunir ciertos documentos y seguir estos pasos:

  1. Obtén un informe médico que acredite tu incapacidad laboral. Este será evaluado por los médicos del INSS o del órgano equivalente.
  2. Presenta tu solicitud en la Seguridad Social, adjuntando toda la documentación necesaria, incluyendo tu historia clínica y el certificado de empresa.
  3. El INSS evaluará tu caso y determinará si te corresponde o no la prestación. En caso de que la solicitud sea denegada, nuestros abogados laborales estarán listos para ayudarte a presentar un recurso de reposición o una demanda si es necesario.

¿Qué hacer si la Seguridad Social deniega tu solicitud de incapacidad laboral?

En caso de que la Seguridad Social deniegue tu solicitud de incapacidad, no todo está perdido. Contamos con un equipo especializado que se encargará de gestionar la presentación de un recurso ante el INSS o, si fuera necesario, llevar el caso ante los tribunales. Nuestros abogados expertos en incapacidades laborales revisarán tu situación a fondo, reunirán las pruebas necesarias, y harán todo lo posible para que obtengas la prestación que te corresponde.

Recurrir una denegación de incapacidad laboral es un proceso que requiere conocimientos legales y una correcta preparación de la documentación. Por ello, contar con un equipo de profesionales aumenta tus probabilidades de éxito.

Prestaciones económicas por incapacidad laboral: ¿Cuánto se puede cobrar?

El importe de las prestaciones por incapacidad laboral varía dependiendo del tipo de incapacidad reconocida y de las bases de cotización del trabajador. Por ejemplo, en caso de incapacidad temporal, el trabajador suele recibir el 60% de su base reguladora desde el cuarto día de la baja laboral hasta el día 20. A partir del día 21, la prestación aumenta al 75%. Es posible sin embargo que algunos convenios tengan reconocido el derecho a que la empresa complete esta prestación hasta el 100%.

En los casos de incapacidad permanente, el cálculo se basa en las cotizaciones previas del trabajador y en la gravedad de las secuelas o limitaciones derivadas de su enfermedad o accidente.

Consulta con abogados especializados en incapacidad laboral

En nuestro despacho de abogados en Murcia, ofrecemos un servicio integral en toda la región, para evaluar tu caso y orientarte sobre los pasos a seguir. Te acompañamos durante todo el proceso, desde la solicitud inicial hasta, si fuera necesario, la presentación de recursos y demandas.

Si estás enfrentando una situación de incapacidad laboral y no sabes por dónde empezar, contáctanos. Te ayudaremos a defender tus derechos y a asegurarte de que recibas la compensación económica que te corresponde.

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